Eskişehir Odunpazarı Belediyesi ile Belediye-İş Sendikası arasında imzalanan toplu iş sözleşmesine göre, belediyede en düşük maaş net 44 bin 276 TL’ye yükseldi. Kazım Kurt, “Zam oranlarını insana yakışır bir yaşam için belirliyoruz” dedi.
Toplu İş Sözleşmesi İmzalandı
Odunpazarı Belediyesi Genel Müdürlüğü Odunpazarı A.Ş ile Sosyal Demokrat Kamu İşverenleri Sendikası (SODEMSEN) ve Türk-İş’e bağlı Belediye-İş Sendikası arasında bir buçuk yıllık toplu iş sözleşmesi imzalandı. İmza töreni, Odunpazarı Belediye Başkanı Kazım Kurt’un makamında gerçekleşti.
Yüzde 37 Zam, İkramiye ve Sosyal Haklar Belirlendi
İmzalanan sözleşme kapsamında, belediye işçilerine yüzde 37 oranında zam yapıldı. Maaşlar her 6 ayda bir, önceki 6 ayın enflasyon oranına göre yeniden artırılacak. Ayrıca, işçilere ilk 6 ayda 4 günlük ikramiye, sonraki aylarda ise 5 günlük ikramiye ödenecek. Yürürlüğe girecek sözleşme kapsamında, en düşük maaş net 44 bin 276 TL olarak belirlendi.
Yılda Dört Defa Bayram Yardımı Verilecek
Toplu iş sözleşmesi Ocak 2027’ye kadar geçerli olacak. Sendika üyesi işçilere Ramazan ve Kurban Bayramı, 1 Mayıs İşçi Bayramı ve Cumhuriyet Bayramı olmak üzere yılda dört kez 2 bin TL bayram yardımı yapılacak.
Kadrolu İşçiler İçin Ayrı Düzenleme
Kadrolu işçileri kapsayan ve iki yıllık süreyle imzalanan sözleşme kapsamında ise, 15 Temmuz 2025 tarihinden itibaren taban ücretler ortalama 63 bin TL oldu. Ücret artışları, her 6 ayda bir TÜİK’in açıkladığı enflasyon oranı üzerine +2 puan refah payı eklenerek yapılacak. Ayrıca, sosyal haklarda da çeşitli iyileştirmeler sağlandı.
Başkan Kurt’tan Sözleşmeye İlişkin Önemli Mesaj
İmza töreninde konuşan Odunpazarı Belediye Başkanı Kazım Kurt, yapılan zamlarla belediyedeki en düşük ücretin asgari ücretin iki katına ulaştığını belirtti. Kurt, “Zam oranlarını insana yakışır bir yaşam için belirliyoruz. Türkiye Cumhuriyeti’nin toplu sözleşmelerde verdiği yüzde 24’lük oranın üzerindeyiz.” dedi.