Kamu kurum ve kuruluşlarının boş kadrolarına ilişkin yeni düzenleme Resmi Gazete’de yayımlandı. 9 Ağustos 2026 tarihli Resmi Gazete’de yer alan Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi ile boş kadroların “tutulu” hale getirilmesine ve yeniden serbest bırakılmasına yönelik yetki Cumhurbaşkanlığı’na verildi.
Boş Kadrolar Atamaya Kapatılabilecek
Kararnameyle, 2 sayılı Genel Kadro ve Usulü Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi’nde değişiklik yapıldı. Düzenlemeye göre Cumhurbaşkanlığı, kamu kurum ve kuruluşlarının ilgili cetvellerde yer alan boş kadrolarını “tutulu” hale getirebilecek.
Serbest Bırakılmadan Kullanılamayacak
Tutulu hale getirilen kadrolar, serbest bırakma işlemi tamamlanana kadar kullanılamayacak. Bu kapsamda ilgili kadrolara atama yapılabilmesi için Cumhurbaşkanlığı tarafından yeniden serbest bırakılmaları gerekecek.
Kadrolar Yeniden Serbest Bırakılabilecek
Yeni düzenleme, Cumhurbaşkanlığı’na yalnızca kadroları tutulu hale getirme değil, aynı zamanda ihtiyaç halinde yeniden serbest bırakma yetkisi de tanıyor. Böylece boş kamu kadrolarının kullanımına ilişkin süreç merkezi olarak yönetilebilecek.
Kadro Kodlama Sistemi de Geliyor
Kararnameyle kamu kadro ve pozisyonlarına ilişkin yeni bir kodlama sistemi de getirildi. Cumhurbaşkanlığı, kararnameye ekli cetvellerde yer alan her bir kadro ve pozisyon için ayrı kod belirleyebilecek.
Merkezi Takip Hedefleniyor
Kadro kodlama düzenlemesiyle kamu kurumlarındaki kadro ve pozisyonların daha izlenebilir hale getirilmesi hedefleniyor. Bu sistemin, kamu kadrolarının merkezi düzeyde takip edilmesine yönelik altyapıyı güçlendireceği değerlendiriliyor.
Tüm Kamu Kurumlarını İlgilendiriyor
Düzenleme, belirli bir kurumla sınırlı olmayıp kamu kurum ve kuruluşlarının boş kadrolarını kapsıyor. Kadrosu tutulu hale getirilen kurumlar, ilgili kadro için serbest bırakma işlemi yapılmadan atama sürecini başlatamayacak.