2026 düzenlemesiyle yıpranma payı kapsamı genişletildi. Sağlık, ağır sanayi ve yeni eklenen sektörlerde çalışanlar, prim ve yaş avantajıyla daha erken emekli olabilecek.
Yıpranma Payı ile Erken Emeklilik Mümkün
Ağır ve tehlikeli iş kollarında çalışanlara erken emeklilik imkânı sunan yıpranma payı uygulaması, çalışanlara her yıl ek prim günü kazandırıyor. Normalde yılda 360 gün prim kazanılırken, riskli mesleklerde bu süre 60, 90 veya 180 gün artırılıyor. Böylece emeklilik için gerekli prim günleri daha kısa sürede tamamlanıyor.
Bazı Mesleklerde 8 Yıla Kadar Avantaj Sağlıyor
Yıpranma payı yalnızca prim avantajı sağlamıyor, aynı zamanda emeklilik yaşını da düşürüyor. Genel olarak 5 yıla kadar yaş indirimi uygulanırken, bazı çok ağır mesleklerde bu süre 8 yıla kadar çıkabiliyor.
Yeni düzenlemeyle sağlık çalışanları başta olmak üzere çimento, alüminyum, dökümhane ve cam sanayi çalışanları da fiili hizmet süresi zammı kapsamına alındı. Mevcut mesleklerde haklar güçlendirilirken, daha fazla riskli sektör artık erken emeklilik avantajından faydalanabiliyor.
Yıpranma Payı Kapsamındaki Meslekler Neler?
Fiili hizmet süresi zammı veya halk arasında bilinen yaygın adıyla yıpranma payı hakkı birçok meslek grubunu kapsıyor. Bu kapsamda Sağlık çalışanları olan doktor, hemşire, ebe, hasta bakıcı, röntgen teknisyeni, ambulans şoförü için yılda 60 gün hak tanınabiliyor.
Yıpranma payı kapsamında yer alan diğer bazı meslekler arasında ise sarı basın kartı sahibi gazeteciler, maden ve yeraltı işçileri (yılda 180 gün), asker, polis, MİT personeli, infaz koruma memurları, demir-çelik, cıva üretimi, asit ve kimyasal maddelerle çalışan ağır sanayi çalışanları, yangınla mücadele ve itfaiye ekipleri vb. yer alıyor.
Yıpranma Payı Uygulamasında Kapsam Genişletildi
2026 düzenlemesiyle çimento fabrikası, alüminyum sanayi, dökümhane ve cam sanayi çalışanları da yıpranma payı avantajından yararlanmaları hedefleniyor.