Hükümetin aile yılı kapsamında hazırladığı yeni düzenleme kapsamında doğum izninin 20 veya 24 haftaya çıkarılması, babalık izninin ise 10 güne yükseltilmesi planlanıyor. Düzenleme, işçi ve memur arasındaki izin farklılıklarını da ortadan kaldıracak.
Doğum İzni Süresinin Uzatılması Gündemde
Anne ve baba adaylarını ilgilendiren doğum iznine ilişkin yeni düzenlemede sona yaklaşıldı. Hükümetin çalışmasına göre doğum izninin 20 ya da 24 haftaya çıkarılması değerlendiriliyor.
Ebeveyn Tanımı Eklenecek
Taslak çalışmada mevzuatta yer alan “anne” ifadesinin “ebeveyn” olarak değiştirilmesi öngörülüyor. Böylece doktor onayıyla doğum öncesinden doğum sonrasına aktarılabilen iznin, talep edilmesi hâlinde baba tarafından da kullanılabilmesi mümkün olacak.
Babalık İzni 5 Günden 10 Güne Çıkıyor
Doğum sonrası babalara verilen 5 günlük izin de düzenlemeyle birlikte iki katına çıkarılacak. Yeni uygulamada babalık izni 10 gün olması planlanıyor.
İşçi ve Memur Arasındaki Hak Farkları Kapanıyor
Düzenlemenin hedeflerinden biri de işçi ve memur arasındaki izin farklılıklarının giderilmesi. Mevcut uygulamada işçi anneler bebeğin bir yaşına kadar günde 1,5 saat süt izni kullanabilirken, memur anneler ilk 6 ay 3 saat, sonraki 6 ay 1,5 saat süt izni alabiliyor. Yeni düzenlemeyle işçi annelerin de memur annelerle aynı sürelerde süt izni kullanabilmesi planlanıyor.
Ücretsiz İzinlerde de Eşitleme Yapılacak
Taslak çalışmaya göre ücretsiz izinlerde de eşitleme hedefleniyor. Şu anda işçiler 6 ay ücretsiz izin kullanabilirken, memurlar 2 yıla kadar izin alabiliyor. Düzenleme ile işçilerin de 2 yıla kadar ücretsiz izin hakkına sahip olması öngörülüyor.
