Çocuk sahibi olan kadınlara KPSS şartsız memuriyet yolu açılıyor. Nüfus artışına yönelik teşvikler kapsamında 3 çocuk sahibi olan kadınların memur olması sağlanacak. Teklifin kısa süre içinde Meclis'te görüşülmesi bekleniyor.
Doğurganlık oranının artması için yeni bir adım daha atıldı. İYİ Parti’nin sunduğu teklifle, üç çocuğu olan kadınların KPSS şartı aranmadan kamu kurumlarında istihdam edilmesi planlanıyor. Teklif, TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu'nda değerlendirilecek.
Nüfus Artışına Yönelik Teşvikler Gündemde
Türkiye’de düşen doğurganlık oranları ve artan yaş ortalaması karşısında devlet teşvikleri artarak devam ediyor. Üç çocuğu olanlara maaş bağlanmasından, yerli otomobil TOGG alımında indirim planına kadar birçok uygulamanın gündemde olduğu süreçte, şimdi de yeni bir memuriyet düzenlemesi Meclis’e taşındı.
İYİ Parti tarafından sunulan teklife göre, üçüncü çocuğunu doğuran kadınlara memuriyet hakkı tanınması öngörülüyor. Teklifin temel amacı, Türkiye'nin doğurganlık seviyesindeki düşüşün önüne geçmek.
KPSS Şartı Aranmayacak
Sunulan yasa teklifine göre, 3 çocuk sahibi kadınlar KPSS şartı aranmaksızın kamu kurumlarına atanabilecek. Ancak diğer başvuru kriterleri geçerliliğini koruyacak. Bu kapsamda aranan şartlar arasında yüz kızartıcı suçlardan hüküm giymemiş olmak, kamu hizmetinden yasaklı olmamak ve genel sağlık şartlarını taşımak yeterli olacak.
Adayların atamaları, Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı ile Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi koordinasyonunda kura usulü ile gerçekleştirilecek.
Atamalar Öğrenim Durumuna Göre Yapılacak
Atama sürecinde öğrenim durumu esas alınacak. Bu kapsamda ilkokul, ortaokul ve ilköğretim mezunu olan kadınlar hizmetli kadrosu , ortaöğretim ve yükseköğretim mezunu kadınlar memur ve işçi olarak istihdam edilecekler. Sürekli işçi kadrosu Görevlendirme işlemlerinin teklifin kuruma ulaşmasından itibaren 30 gün içinde tamamlanması hedefleniyor.
Yasa teklifi kapsamında atama hakkı sadece bir defaya mahsus olacak. Göreve başladıktan sonra istifa eden veya görevden ayrılanlar, aynı kanun kapsamında yeniden atanamayacak.
Teklif Komisyon Sürecinde
İlgili teklif şu anda Türkiye Büyük Millet Meclisi Plan ve Bütçe Komisyonu’nda görüşülmeyi bekliyor. Kabul edilmesi halinde Türkiye’de kadın istihdamını artırmaya yönelik somut bir adım daha atılmış olacak.
