Emeklilik şartlarını tamamlayan milyonlarca çalışan için kritik süreç başladı. Uzmanlar, emeklilik dilekçesinin yıl sonuna kadar verilmemesi halinde maaşta kayıp yaşanabileceği uyarısında bulunuyor.
Emeklilik Dilekçesi Zamanlaması Maaşı Etkiliyor
Yıl sonunun gelmesiyle emeklilik hakkını elde eden çalışanların gündeminde, dilekçenin ne zaman verileceği sorusu yer alıyor. Uzmanlara göre emekli aylığı yalnızca prim gün sayısına değil, başvurunun yapıldığı yıla göre de değişiklik gösteriyor.
Emekli maaşı hesaplamasında kullanılan güncelleme katsayısının her yıl enflasyon ve büyüme oranlarına göre yeniden belirlendiği, bu nedenle dilekçe tarihinin aylık tutarını doğrudan etkilediği belirtiliyor.
2025’te Başvuran Daha Avantajlı Olabilir
Geçmiş yıllardaki örnekler, bir yıl erken emekli olanların daha yüksek maaşla sisteme dahil olduğunu ortaya koyuyor. Uzmanlar, 31 Aralık 2025 tarihine kadar verilen dilekçelerin maaş hesaplamasında daha avantajlı olabileceğine dikkat çekiyor.
Uzman değerlendirmelerine göre, 2025 yılında emekli olanlarla 2026 yılında emekli olacaklar arasında yüzde 3–4 oranında maaş farkı oluşması öngörülüyor. Bu oranın geçmiş yıllara göre sınırlı olduğu ifade edilse de, yine de emekli aylığında düşüş anlamına geldiği belirtiliyor.
Özellikle 2008 sonrası yapılan sosyal güvenlik düzenlemeleri nedeniyle, emeklilik tarihinin ötelenmesinin maaş üzerinde aşağı yönlü etki yarattığı vurgulanıyor.
Borçlanma Yapacaklar İçin Süre Kısıtlı
Prim günü eksik olan sigortalılar açısından da yıl sonu kritik önem taşıyor. Yeni yılda asgari ücret artışına bağlı olarak borçlanma tutarlarının yükseleceği ifade edilirken, bazı isteğe bağlı prim ve borçlanma kalemlerinin daha maliyetli hale gelebileceği belirtiliyor. Uzmanlar, borçlanmayı 2026’ya bırakanların aynı süre için daha yüksek bedeller ödemek zorunda kalabileceği uyarısında bulunuyor.
Tüm değerlendirmeler birlikte ele alındığında, emeklilik şartlarını tamamlayan çalışanların çoğu için dilekçeyi geciktirmemenin daha avantajlı olduğu belirtiliyor. Uzmanlara göre, bekleme kararı ilerleyen yıllarda daha düşük maaş ve daha yüksek borçlanma maliyeti olarak geri dönebilir.
