Nisan 2026 itibarıyla yürürlüğe giren düzenlemeyle, SGK’ya süresi dışında verilen “boş” bildirgeler için idari para cezası uygulanacak.
Milyonları İlgilendiren Düzenleme Yürürlükte
Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından yayımlanan 2026/9 sayılı genelge ile önemli bir değişiklik hayata geçirildi. Yeni düzenlemeyle birlikte işverenlerin süresi dışında verdiği “boş” bildirgelerdeki ceza muafiyeti kaldırıldı.
“Sıfır Bildirim”e Ceza Geliyor
2026 yılı Nisan ayı itibarıyla geçerli olan uygulamaya göre; yasal süresi dışında verilen ve sigortalıların prim gün sayısı ile kazançlarının sıfır olarak bildirildiği belgeler için de idari para cezası uygulanacak.
Eski Uygulama Değişti
Daha önce, süresi dışında verilmiş olsa bile prim günü ve kazancı “0” olan bildirgeler için ceza uygulanmıyordu. Yeni düzenleme ile bu istisna kaldırıldı ve cezai süreç başlatıldı.
Bu kapsamda sıfır gün ve kazanç bildirenlere yönelik İPC işlemleri Nisan ayı itibariyle uygulamaya konuldu.
Çalışanı Olmayan İşverenler Ne Yapacak?
Çalışanı bulunmayan ancak SGK’da dosyası açık olan işverenlerin, “çalışmaya ara verme” bildirimi yaparak cezadan muaf olabileceği belirtildi. Yeni personel istihdam edildiğinde ise sistem yeniden aktif hale getirilecek.
Ceza Tutarları Açıklandı
Yeni uygulamaya göre: Asıl belgelerde, sigortalı başına aylık asgari ücretin beşte biri oranında (5 bin 615 TL’ye kadar), Ek belgelerde ise sigortalı başına aylık asgari ücretin sekizde biri oranında (3 bin 509 TL’ye kadar) idari para cezası uygulanacak.
Yetkililer, işverenlerin cezai yaptırımla karşılaşmaması için beyannamelerini yasal süresi içinde vermesi gerektiğini vurguladı.
