Türkiye’de kamu ve özel sektörde çalışan anneler halihazırda doğumdan önce 8 hafta, doğumdan sonra ise 8 hafta olmak üzere toplam 16 hafta (yaklaşık 4 ay) ücretli doğum izni kullanabiliyor. Ücretsiz doğum izni ise kamu çalışanları için 2 yıla kadar, özel sektör çalışanları içinse 6 aya kadar verilebiliyor.

Yeni düzenleme ile birlikte bu sürelerde önemli artışlar planlanıyor. Nüfus Politikaları Kurulu Toplantısı’nda ele alınan taslak çalışmaya göre, ücretli doğum izninin 1 yıla, ücretsiz iznin ise 1,5 yıla çıkarılması hedefleniyor.

Bakan Işıkhan: “Kadınların Eşit Şartlarda Yer Almasını İstiyoruz”

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, doğum iznine ilişkin yeni düzenleme hakkında yaptığı açıklamada şu ifadeleri kullandı:

“Kadınların çalışma hayatında daha güçlü ve eşit şartlarda yer alması için kapsamlı politikalar yürütüyoruz. Doğum izninin artırılması ve işçi ile memur arasındaki farkları giderecek çalışmalarımıza başladık.”

Ankara’da Hissedilen Deprem Oldu
Ankara’da Hissedilen Deprem Oldu
İçeriği Görüntüle

Bakan Işıkhan ayrıca, yeni düzenlemenin sadece kadınlara değil, babalara yönelik hakları da genişleteceğini belirtti. Mevcut uygulamada memur babalara 10 gün, özel sektör çalışanlarına ise 5 gün babalık izni verilirken, yeni düzenlemeyle bu farkın da kaldırılması bekleniyor.

Kreş Desteği de Düzenlemede Yer Alıyor

Ekol TV’de aktarılan bilgilere göre, taslak metinde çalışan annelere kreş desteği sağlanması da önemli bir başlık olarak yer alıyor. Artan yaşam maliyetleri ve çocuk bakım giderlerinin aileler üzerindeki yükü dikkate alınarak hazırlanan bu destek mekanizması, kadınların iş hayatına dönüşünü kolaylaştırmayı amaçlıyor.

Kreş desteğinin özellikle büyükşehirlerde çalışan anneler için işten kopmaların önlenmesi ve kadın istihdamının sürdürülebilirliği açısından önemli bir adım olması bekleniyor.

Taslak Tamamlandı, Meclis Gündemine Geliyor

Düzenlemeye ilişkin taslak çalışması tamamlandı. Ancak düzenlemenin ne zaman TBMM Genel Kurulu’na sunulacağı ve ne zaman yasalaşacağı henüz netlik kazanmadı. Meclis’te kabul edilmesi durumunda, düzenlemenin Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girmesi bekleniyor.